Gå-hjem-møde: Skal vi have kønskvoter?
CEPOS inviterer til paneldebat - Skal vi have kønskvoter?
EU har - ligesom S og SF - fremsat forslag om at indføre kønskvoter i virksomheders bestyrelser. Men spørgsmålet er, om kønskvoter reelt vil føre til flere kvinder i bestyrelseslokalerne og på ledelsesgangene? Øger kønskvoter i bestyrelserne virksomhedernes performance? Og vil kønskvoter styrke ligestillingen eller stride mod grundlæggende ligestillingsprincipper?
Det er spørgsmål som disse, der vil dannede udgangspunktet for denne debat, hvor et panel bestående af aktuelle meningsdannere fra både erhvervslivet og det politiske miljø gav deres bud på, hvorvidt vi i Danmark skal have kønskvoter. Efter paneldebatten havde deltagere mulighed for at stille spørgsmål til debattørerne.
Panelet bestod af:
Kristian Weise
Direktør i Cevea. Kandidat i Politisk Sociologi og Økonomi fra London School of Economics. Kristian Weise har bl.a. i fem år arbejdet i Bruxelles, hvor han haft skiftende stillinger i den internationale fagbevægelse og i Europapparlamentet, som politisk analytiker, politisk rådgiver og sekretariatsleder.
Asger Aamund
Direktør for A.J. Aamund A/S og Formand for bestyrelsen for Bavarian Nordic A/S. Asger Aamund skriver fast til Berlingskes Perspektiv og er foredragsholder.
Rasmus Langhoff
Medlem af Folketinget for socialdemokraterne og ligestillingsordfører for Socialdemokratiet.
Henriette Kinnunen
Cand. jur. og erhvervsjuridisk seniorkonsulent i CEPOS. Henriette Kinnunen deltager aktivt i den offentlige debat om bl.a. retssikkerhed, kønskvoter og corporate governance og er fast blogger på Børsen
Direktør Martin Ågerup, CEPOS, var være moderator ved mødet.
Dato: Onsdag d. 25. januar 2012.
Tid: kl. 17.00-18.30
Sted: CEPOS' lokaler, Landgreven 3, 3.sal 1301 København K
Se video fra arrangementet HER
CEPOS har foretaget flere analyser om betydningen af kønskvoter, som kan læses nedenfor:
Kønskvoter i strid med grundlæggende retsprincipper
Tvang sikrer ikke flere kvinder på ledelsesgangene eller i bestyrelserne
